二○一一年六月三十日，我公司召开新一届干部会议。

        在会上，总经理夏扬宣读了此届中层领导干部的任免决定，对于上届中层干部为公司发展所做的贡献表示感谢，随后夏总总结、点评了公司上半年各项工作，着重对下半年主要工作作了分析、部署。作为企业的执行层，必须加强自身的学习，不断提升业务管理知识，希望本届干部不负众望，充分发挥各自的智慧和力量，以更加团结、进取的精神，带领全体员工加快公司发展的步伐。

        夏总强调，本次干部的聘用，注重的是素质与能力，并要形成优胜劣汰的用人机制，今年将实行干部评议末位淘汰制，对那些职工意见大、工作推托、工作不力的干部要予以调整；对品行良好、工作有思路、有干劲、协调能力强的干部和职工，提拔或充实到干部队伍中，形成有朝气、有战斗力的一支干部队伍，带领全体员工为企业继续打造下一个辉煌的百年。

        随后，总工程师办公室主任张跃进和工程技术部主任徐东华代表全体中层干部发言，他们深感责任重大，一切应从自身做起，端正工作态度，做好本职工作，他们表示对于企业的未来充满信心。

        最后，致达集团领导顾承宇发表讲话，他表示，集团对于上半年我公司的各项工作予以肯定，对于新聘的干部队伍寄予希望。同时，他也指出了我公司整体干部队伍存在的不足之处：在“提升业务水平、更新思路观念、改进工作方法”上，要不断地创新、进取，推动企业持续地向前发展，在激烈的竞争中，脱颖而出。

总经理办公室

2011年7月1日